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Definición
Es
una unidad económica de carácter público y privado integrado por factores
humanos, técnicos y financieros que trabajan con recursos colectivos y los
transforma a bienes y servicios para
satisfacer las necesidades de la sociedad.
Otras definiciones
·
Una
empresa es una organización que se inicia cuando las personas pueden unirse
para obtener el objetivo en común con el fin de brindar un bien o servicio y
obtener ganancias.
·
Es
una entidad que interviene el capital y trabajo como factores de producción de
actividades industriales y mercantiles y para la prestación de servicios.
·
Es
una entidad con elementos productivos (capital y trabajo) dedicada a
actividades industriales, comerciales o de servicios.
·
Es
un conjunto de entidades que realizan una tarea, una actividad o una acción
importada considerada difícil o costosa.
Importancia
·
Beneficia
al ser humano en su progreso personal, ya que permite al mismo su autorrealización
dentro de la sociedad a la que pertenece.
·
Favorece
directo al desarrollo de un país
·
Genera
estabilidad y empleo a la sociedad
·
Promueve
el crecimiento y desarrollo urbano de un
pueblo, región o país
·
Permite
el desarrollo y la práctica de valores como el respeto, puntualidad, honestidad
solidaridad y espíritu en grupo en la
empresa.
Características
·
Posee
un nombre propio, patrimonio y domicilio
·
Persigue
un fin económico ya que genera bien y servicio y busca obtener una utilidad
según sea el caso
·
Adquirir
una forma de organización intelectual.individual,sociedad colectiva y anónima
·
Asume
riesgo y responsabilidad
·
Organización
social formada por personas y para personas
·
Busca
obtener máxima ganancia y beneficios, es por ello que se caracteriza por seguir
un fin lucrativo
·
Convierte
recursos de materia prima en productos para ser distribuidos en el mercado
conocido como el fin mercantil.
Funciones
Las
funciones de la empresa son:
·
Función
técnica
·
Función
comercial
·
Función
financiera
·
Función
de dirección
·
Función
de recursos humanos.
En donde cada una de ellas tienen competencias
diferentes pero que necesariamente deben trabajar en equipo para lograr los objetivo de la
empresa que es el “éxito empresarial“.
Función técnica
Producción fabricación, transformación.
Función comercial
Conexión entre empresas y consumidor, compras,
ventas, publicidad.
Función financiera
búsqueda
y administración de capitales intención mejora técnica y aumento de producción.
Función de recursos humanos
Obtención y desarrollo del personal es decir donde
se recluta, selecciona contrata e induce
al personal de la empresa.
Función de dirección
Organiza los recursos disponibles, fija
objetivo, planifica, organiza, controla y asume responsabilidades de todas las
actividades generales de la empresa.
Elementos básicos de la empresa
Se considera como elementos básicos de la
empresa a todos aquellos factores tanto interno como externo e influyen directas
o indirectas para su funcionamiento. Las cuales se de detallan a continuación.
Elemento humano o personal
Se
refiere a todos los grupos humanos este es el más importante porque es el que
utiliza los materiales y sigue paso a paso los procedimientos también opera el
equipo. Se puede clasificar en:
·
Obreros: son lo que se desempeñan labor directa o se
relaciona con la producción y pueden ser conocidos como: calificados y no
calificados.
·
empleados: son aquellos en la que su trabajo requiere
mayor esfuerzo intelectual y administrativo.
·
Supervisores: son los que tienen como visión principal para
vigilar los complacimientos de órdenes. Su característica principal es el
predominio e igualdad de las funciones técnicas sobre administrativos.
· Técnicos: son aquellas personas que con base en un conjunto
de reglas o principios científicos aplicando la creatividad. Ejemplo
ü Nuevo diseño de productos
ü Sistema administrativo
ü Nuevo método
ü Controles etc.
·
ejecutivo: es todo aquel personal en las que el puedo la función
administrativa sobre la técnica y reciben
el nombre de empresario el cual es la persona o conjunto de personas
encargadas de dirigir controlar todas las actividades de la empresa para estas
funciones permanezcan.
Elementos
materiales
Se refiere a las cosas que se utilizan
para transportar, transformar o que se procesan o se transforman en un proceso
productivo de un bien o servicio, y están integrados por:
·
Edificios
e instalaciones:
son los lugares donde se realizan los valores productivos.
·
Maquinaria: que tiene como objetivo multiplicar la
capacidad productiva del trabajo humano.
·
Equipos:
son todos aquellos equipos o
herramientas que implementan o aplican más adelante la acción de la maquinaria.
·
Materias
primas:
son aquellos que se transforman en productos por ejemplo la madera, hierro,
petróleo, cacao etc.
Elementos tecnicos
Comprenden todos los procedimientos, métodos,
organigrama, formulas, patentes es decir; todo aquello que permita al recurso
humano desarrollar de forma adecuada sus funciones.
·
Procedimientos:
una serie de tareas seleccionadas que
forman parte de una secuencia cronológica y la forma establecida de ejercicio y
el trabajo
· Método: manera prescrita para el desempeño de una
tarea, dada con consideración adecuada al objetivo, instalaciones, gastos de
tiempo, dinero y esfuerzo.
·
organigrama: presentación grafica de una estructura de una
empresa.
·
Formula: modelo que contiene los términos que deben
redactarse un cuento de componentes de un documento
·
Patente: documento expedido por algún gobierno para el
ejercicio de ciertos pociones o industrias o para explotar un producto o
servicio. Por ejemplo el certificado que entrega el gobierno al autor de un
invento para asegurar a un lugar y la explotación exclusiva durante cierto
tiempo.
Elementos
financieros
Es el que se presenta por el dinero y otros
bienes que conforman el capital de una empresa.
·
Dinero
en efectivo: recurso que
sirve a la empresa para hacer bienes o gastos diarios o urgentes comúnmente es
representado en el país por el dólar.
·
Valores: documentos, títulos de renta, acciones u
obligaciones que representan ciertas sumas de dinero.
·
Acciones: es un titulo que presenta los derechos de un socio en alguna sociedad.
·
Obligaciones: titulo amortizable de interés fijo y al
portador que presenta una suma prestada.
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